Hari Ini

Lowongan Kerja Sukabumi Januari 2013 PT. Swasti Candika Prasama

Update Selasa, 15 Januari 2013 at 12.27. Dalam topik Sukabumi

Lowongan Kerja Sukabumi Januari 2013 PT. Swasti Candika Prasama | Loker Sukabumi Januari 2013 PT. Swasti Candika Prasama | Lowongan Kerja Sales Counter - Sukabumi Januari 2013  - Lowongan Kerja Loker Terbaru hari ini Alhamdulillah Bisa memberikan sebuah informasi lowangan kepada sobat tentang Lowongan Kerja Sukabumi Januari 2013. Untuk Sobat yang berada di daerah Sukabumi dan sekitarnya yang sedang mencari pekerjaan dan kali ini dari PT. Swasti Candika Prasama sedang mencari Sales Counter - Sukabumi  untuk bekerja di perusahaan tersebut. Baca juga Lowongan Kerja Kendari Januari 2013 PT MITRA PINASTHIKA MUSTIKA FINANCE.

Langsung saja berikut ini adalah syarat dan informasi lengkap tentang Lowongan Kerja Sukabumi Januari 2013 PT. Swasti Candika Prasama.

Perusahaan kosmetika yang sedang berkembang membutuhkan tenaga professional untuk posisi:
Sales Counter (SUKABUMI)
Sukabumi (Jawa Barat)

Requirements:
  •     Wanita
  •     Usia Maksimal 25 Tahun
  •     Pendidikan Min. SLTA / Sederajat
  •     Pengalaman minimum1 tahun
  •     Tertarik dengan dunia kosmetik
  •     Penampilan menarik, Tinggi ± 160 cmdan proporsional
  •     Berorientasi pada target
  •     Penempatan SUKABUMI
Kirim Lamaran, CV dan Foto Terbaru ke :
HRD Manager
Jl. Kyai Maja No.31 Kebayoran Baru
Jakarta Selatan 12130
Atau
Email : retno@candikagroup.com atau  hr_candika@yahoo.co.id
Sebelum 03 Februari 2013

Jika sobat merasa cocok dengan pekerjaan di atas silahkan lamar pekerjaan tersebut dan semoga anda bisa diterima di perusahaan tersebut. Sekian informasi lengkap dari saya tentang Lowongan Kerja Sukabumi Januari 2013 PT. Swasti Candika Prasama. Semoga informasi ini bisa bermanfaat bagi anda yang sedang mencari pekerjaan di bulan ini.

advertisements

Tulis Komentar Kamu dibawah, pilih Name/URL atau pilih Anonymous.

0 Komentar untuk "Lowongan Kerja Sukabumi Januari 2013 PT. Swasti Candika Prasama"

Posting Komentar